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今ねらうべき企業
たったこの2、3年の間に求職者と求人企業の関係は逆転してしまった。
3年前は求職者の数の方が多く、職が足りない状況であった。
今は求職者の売り手市場になっている。
現在、求職者、求人企業にとって今は望ましい状況なのだろうか。

実は現在も求職者、求人企業の双方において互いのニーズが埋められないというギャップは解消していない。

求人企業が求める人材は「即戦力」「プロフェッショナル」な人材である事が多い。そして、そのような要件を満たす人材は当然ながら少ない。
求職者が職を求めようとしても、未経験の分野では採用してもらうのが難しい。だから、どこかの企業で経験を積まなくてはならないのだが、そのチャンスが広く与えられているとも思えない。

どこかで未経験者が経験者となるプロセスを経なければならないのだが、それを実現出来るのはおそらく中小の企業であろうと思う。
中小企業はそもそも飛び抜けて優秀な、経験のある人材は取ることができない。
私がそのような人材であれば、有名で高給を支払ってくれる企業を選ぶだろうから。
だから、人材を「素材」で判断するしかない。そして、鍛えていくしかない。

そのまま数年で転職するのもいいし、運がよければ入社した企業がそのまま有名企業に成長してしまう可能性もある。

ITの世界で現在有名になった企業は10年前はほぼ、零細企業かもしくは存在していない企業だ。
求職者の立場でそのような企業を見抜くにはどうしたらいいのか。
それは経営者の人格を見定めるより他ならない。
私が人とのつきあいにおいての判断基準にしていることは、、
・大きな夢を持っている
・その夢に向かった行動を起こしている
・その経営者一人でも事業を回す能力がある
・人に対して誠実である
等々だ。こういう人はつきあっていて楽しいし、勉強になる。

このサイトで求職活動している方も、是非自分なりの判断基準を持って、活動して欲しい。
きっと小さくともすばらしい企業が見つかるはず。
あわよくばそれが弊社であれば、大変嬉しいです。

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